top of page

Relatie Media Monkeys en getbright

Om de relatie tussen Media Monkeys en GetBright beter in kaart te krijgen hebben er interviews plaatsgevonden met de eigenaar van GetBright. S. Schuyleman en operationeel eigenaar van Media Monkeys, A. de Schutter.

 

Media Monkeys is ontstaan als het kleine broertje/zusje van GetBright. De behoefte vanuit GetBright was ontstaan, doordat stagiaires als student bij wilden verdienen. De twee bedrijven zijn zogezegd “Niet écht verbonden”. “Media Monkeys is sympathiek gefaciliteerd door GetBright, een soort spin-off”(S. Schuyleman, 2018).


Media Monkeys is opgezet met de insteek om zzp’ers en mkb’ers te kunnen ondersteunen op het gebied van online marketing. Ze zijn helpende handjes voor deze ondernemingen. Hiermee vindt het onderscheid plaats tussen Media Monkeys en GetBright. Media Monkeys biedt ondersteuning op het gebied van (online) marketing en zal het niet volledig uit handen nemen van de bedrijven.

 

Get Bright is mede-eigenaar van Media Monkeys. Daarnaast zijn er twee operationele eigenaren van Media Monkeys, namelijk A. de Schutter en B. Groote Schaarsberg. Momenteel is S. Schuyleman, eigenaar van GetBright, de verbindende factor tussen de twee bedrijven. S. Schuyleman heeft mogelijkheden om invloed te hebben op wat er gebeurt binnen Media Monkeys. Echter is A. de Schutter te alle tijde de eindbeslisser in de keuzes die gemaakt worden. GetBright ziet Media Monkeys als het broertje/zusje die iets anders kan. Wanneer klanten bij Media Monkeys te complexe vragen stellen kan doorverwezen worden naar GetBright. GetBright ziet de relatie zo dat ze graag samen optrekken om stagiaires te werven en inspiratie te delen.

 

Een samenwerking tussen de twee partijen is volgens GetBright zeer mogelijk. Echter mag er geen overlap zijn of onduidelijkheid. Het tariefverschil is daar te hoog voor. De bedrijven zijn geen concurrenten van elkaar, omdat ze zich anders positioneren in de markt. GetBright als A-merk/premium merk en Media Monkeys als helpende handjes en ondersteuning. “Er mag ook geen pretneite van de één zijn om het werk van de ander te kunnen al zal die neiging er wel eens zijn” (S.Schuyleman, 2018).

 

Media Monkeys zet studenten in om de ondersteuning op het gebied van online marketing aan te bieden. De kennis van deze studenten komt vanuit de studie die ze op dat moment volgen. Get Bright heeft werknemers in dienst met verschillende experts op het gebied van online marketing. Media Monkeys biedt studenten de mogelijkheid tot een bijbaan tijdens de studie alsmede werkervaring opdoen in het vakgebied.
 

Intern

Media Monkeys heeft een informele insteek wat onderscheidend is ten opzichte van GetBright die een zakelijke insteek heeft. Media Monkeys houdt aan dat de klanten met je of jij aangesproken worden. Dit straalt de jong- en frisheid uit van het bedrijf. De klanten waar ieder bedrijf zich op richt zijn ook verschillend van elkaar. Zo ziet GetBright potentie in klanten die al verder zijn in de online marketing met daarnaast een groot budget. Media Monkeys helpen graag de startende ondernemers die ondersteuning kunnen gebruiken.

​

Eerlijkheid

 

Wat GetBright met eerlijkheid bedoeld is dat zij de klanten durven en ook kunnen zeggen waar het op staat. Op korte termijn is dit misschien niet altijd winstgevend, maar voor op de langere termijn kan dit een voordeel worden.

 

Media Monkeys hanteert de eerlijkheid in de open communicatie met de klanten. Er is te alle tijde een open communicatie over welke ondersteuning er nodig is, welke kan helpen, wat hiervoor nodig is en wat het gaat kosten.

 

No-nonsense

 

No-nonsense wordt gehanteerd met een directe en zelfverzekerde houding. Wat ze zeggen is hoe het is en daar staan ze met de volle 100% achter.

​

  • Facebook - White Circle
  • Pinterest - White Circle
  • Instagram - White Circle

© 2018 by Esmee & Marielle |

Het afstudeertraject inzichtelijk.

bottom of page