Week 12
Wat willen we gaan doen?
Alle conclusies van alle resultaten verwerken in het tweede concept welke we graag in 1 week zouden willen afronden. Op deze manier krijgen we snel de kans het tweede concept te gaan testen en op deze manier zoveel mogelijk iteratieslagen te maken. De aapjes vorm hebben geven, zodat deze in het tweede concept kunnen worden verwerkt.
Na het nieuws over Quirijn is de nieuwe begeleider bekend gemaakt. Jan Willem moet op de hoogte gebracht geworden over de stand van zaken.
Aan de hand van het invullen van de competenties wordt de nadruk gelegd op concepting. Deze moeten verder uitgewerkt worden.
Hoe hebben wij dit gedaan?
De conclusies zijn getrokken uit de testen en het volgende concept wordt ontwikkeld voor de website en het logo. Hierin zijn keuzes gemaakt als ontwerper.
Aan de hand van het gesprek met Jan Willem zijn er een aantal punten benoemd die aangescherpt kunnen worden. Zo wordt de relatie tussen Get Bright en Media Monkeys in kaart gebracht. Dit is gedaan middels de tone of voice, competenties, organisatiewaarden en klantwaarden. Daarnaast is er dieper ingegaan op wat positioneren is en waarom het relevant is voor het bedrijf. Hierbij is theorie aangereikt. Hier is verder in verdiept. Daarbij werd opgemerkt dat het van belang is de behoeften van de doelgroep in zicht te krijgen. Om die reden zijn er vragen opgesteld die aan de doelgroep zijn/worden gesteld.
Om de concepten te verbeteren is er tekstuele onderbouwing geschreven. Daarnaast zijn er voor de logo’s concept boarden gemaakt met beelden die als ondersteuning zijn geweest voor het ontwerpproces.
Wat zijn de conclusies?
Qua competenties willen we meer focussen op concepting. Er is opgemerkt dat het communiceren hiervan daardoor ook makkelijker gaat.
De relatie tussen Media Monkeys en GetBright is veel inzichtelijker geworden en zijn ze wel degelijk met elkaar verbonden. Kijkend naar de competenties, organisatiewaarden en klantwaarden komt vooral eerlijkheid overeen. Hier dieper op ingaande is er een verschil tussen de bedrijven wat ze met deze term bedoelen. Verder is er een duidelijk verschil te zien in wat ze willen. GetBright wilt graag de kennis en expertises delen terwijl Media Monkeys juist graag helpt en ondersteunt. Er moet duidelijk omschreven gaan worden hoe de twee bedrijven het beste met deze relatie kunnen omgaan.
Aan de hand van de theorie is voortgekomen dat de merkrealisatie tot stand moet komen. Daarnaast dat alle waarden consequenties in communicatie hebben die alsmede uitgewerkt moeten worden.
Wat is de volgende stap?
De volgende stap is om de verbeterde ontwerpen weer te gaan testen.
Daarnaast resultaten halen uit het onderzoek naar de behoeften van prospects. Hierdoor kunnen de behoeften omschreven worden en kan Media Monkeys met zijn positionering hierop inspelen.
De kansen en bedreigingen moeten onderzocht worden voor het bedrijf. Dit kan middels een SWOT-analyse.
